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国外研究表明:名字好读的员工更易升职(图)
2012-02-22 14:22:53   来源:东南网   评论:0

一项研究表明,名字简单的人更容易得到升职,因为难读的名字会令上级反感。

国外研究表明:名字好读的员工更易升职(图)

  研究:名字好读易升职。

  一项研究表明,名字简单的人更容易得到升职,因为难读的名字会令上级反感。

  研究人员发现,“读名效应”在同事和朋友对你的印象中起着重大作用。

  美澳两国的科学研究小组得出结论称,一个人的名字越容易读,就越容易在职场取得成功,也更容易得到晋升。

  他们的研究发表在《实验社会心理学杂志》上,研究结果还表明,简单的名字可以提高人们交到新朋友的能力。

  研究负责人、墨尔本大学的西蒙·拉罕博士说,人们对名字简单的人普遍持更正面的看法。

  他说:“这种效应不仅是由于名字的长短、听着像不像外国人名,或者多么少见,而是容不容易读出来。”

  纽约大学斯特恩商学院的报告合著者之一亚当·奥特补充说:“人们一般不会意识到人名对他们对其他人的判断所产生的微妙影响。”

  该研究主要在实地进行,研究小组还调查了人名影响人们的印象和决断的方式。

  他们查看了500名大学生志愿者和500名美国律师的几十个姓氏,大学生受访者国籍不同,有的来自英国,有的来自亚洲,还有些来自欧洲。

  研究小组发现,名字“更容易读”的人更容易走上政治道路,名字更容易读的美国律师在事务所里升职更快。

  此前一项研究表明,名字易读的公司股票在上世后,比名字复杂难读的股票表现更好。这项研究进一步证明了这一点。

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